薪資名詞說明
薪資百分位是什麼？
百分位可以把薪資分布切成不同位置，比單看平均數更能理解一群人的薪資落點。
白話定義
P25 代表約 25% 的人低於這個數字，P50 是中位數，P75 代表約 75% 的人低於這個數字。薪資 PR 則是把你的薪水換算成落在哪個百分位。
官方口徑：官方統計有些資料會公布 P25、P50、P75，例如年齡或教育程度的全年總薪資；但細職類常只公布平均月薪，因此本站會清楚標示哪些是官方真值、哪些是模型推估。
常見誤解
- P75 不是最高薪，而是大約高於 75% 人的位置。
- P25 到 P75 之間不是全部人，而是中間 50% 的人。
- 百分位不是薪資成長率，也不是薪資級距。
在職涯身價怎麼用
POINT 1
薪資頁用 P25、P50、P75 描述常見薪資區間。
POINT 2
結果頁用你的薪資 PR 表示相對位置，避免只給單一平均值。
POINT 3
談薪前可先看 P50 和 P75：P50 是中間行情，P75 可作為前段目標參考。
查自己的薪資 PR 值
名詞看懂後，下一步是把你的月薪放回同職類、同年齡、同地區的分布裡。全體平均只是背景，自己的相對位置才是決策前最需要知道的數字。
回首頁算薪資 PR 值 →常見問題
P75 可以當作合理開價嗎？
P75 可以當作前段目標參考，但是否合理仍要看職責、年資、公司規模、地區與實際 offer。它不是保證能談到的薪水。
薪資 PR 和 P50 有什麼差別？
P50 是分布中的一個位置，也就是中位數；薪資 PR 是把你的薪水放進分布後得到的位置。
為什麼要看 P25 到 P75？
這段常被稱為中間 50% 區間，能幫你看出大多數人集中在哪裡，比只看平均更完整。