實領薪水試算
最低工資實領多少？
最低工資是約定薪資的底線，但你每月入帳會再扣勞保、就保、健保、勞退自提與可能的所得稅。看最低工資時，最好同時看名目薪資和實領薪資。
白話定義
最低工資實領，是用最低工資月薪扣掉勞保與就業保險自付額、健保自付額、勞退自提與預扣所得稅後的概算。現行 115 年最低工資月薪為 29,500 元；116 年審議結果為 30,900 元，但精準實領仍需等 116 年相關分級表正式公告。
官方口徑：最低工資由勞動部公告；勞保、勞退與健保則各有分級表與費率。最低工資先調整時，不代表所有保費級距資料已同步完成，因此本站會把最低工資與實領試算的資料年度分開標示。
常見誤解
- 最低工資不是實領金額，實際入帳會扣勞健保等項目。
- 月薪制最低工資和時薪制最低工資是不同口徑，不能直接用 205 元乘工作時數概括所有月薪制員工。
- 116 年 30,900 元可以先看調幅，但精準實領要等保費級距正式公告。
在職涯身價怎麼用
POINT 1
最低工資頁會顯示現行最低工資的實領概算，並標明目前使用哪一年度的保費表。
POINT 2
月薪實領試算器可以輸入自己的月薪、眷屬數與勞退自提比例，算出每月大約入帳。
POINT 3
若你想比較 29,500 與 30,900 的差距，先看名目增加 1,400 元，再等 116 年級距公告後看扣款差異。
輸入自己的薪水試算
最低工資只是底線；真正該看的，是你的月薪扣完勞健保、勞退與預扣稅後剩多少。
算月薪實領 →常見問題
最低工資 29,500 元實領會等於 29,500 元嗎？
不會。月薪還會扣勞保、就業保險、健保、勞退自提與可能的預扣所得稅。沒有眷屬與自提時，扣款會比有眷屬或自提的人少。
116 年 30,900 元實領可以先算嗎？
可以做粗估，但精準金額要等 116 年勞保、健保、勞退分級表正式公告。本站目前會先標示最低工資審議結果，試算仍使用現行官方分級表。
最低工資調高，實領會增加 1,400 元嗎？
不一定。月薪名目增加 1,400 元，但保費級距與自付額可能跟著變動，所以實領增加額會小於或不同於名目調薪金額。