2027 勞動新制
2027 台灣最低工資重點
用西元年份搜尋時，大家最常問的是 2027 年最低工資什麼時候上路、月薪時薪各是多少，以及公司薪資和打工時薪要怎麼調。
白話定義
2027 年最低工資對應民國 116 年。依最低工資審議會決議，月薪最低工資為 30,900 元，時薪最低工資為 205 元；若行政院核定，生效日為 2027 年 1 月 1 日。
官方口徑：勞動部公告使用民國年稱為 116 年最低工資；西元年則是 2027 年最低工資。本站在頁面標題同時保留 116 與 2027 兩種搜尋口徑，並標明核定狀態。
常見誤解
- 2027 最低工資不是從 2026 年公告當天立刻生效。公告日、核定日與生效日要分清楚。
- 月薪 30,900 元是最低底線，不代表所有職缺合理月薪只需要高於 30,900 元。
- 時薪制至少看 205 元；月薪制加班費則要用平日每小時工資額計算，不一定等於 205 元。
在職涯身價怎麼用
POINT 1
如果你是月薪制，先看約定月薪是否低於 2027 年最低工資生效後的 30,900 元。
POINT 2
如果你是時薪制，生效後每小時不得低於 205 元，休息日與國定假日仍需另看加班或出勤規則。
POINT 3
若要算實領，等 2027 年勞健保與勞退級距正式表公告後，才會比單看最低工資更準。
用現行工具先確認薪資底線
目前試算器仍依 2026 年官方表計算；最低工資頁已先列出 2027 年待核定數字，方便追蹤更新。
看 2027 最低工資 →常見問題
2027 年最低工資何時生效？
若行政院核定，審議會決議的 2027 年最低工資將自 2027 年 1 月 1 日起實施。
2027 年最低時薪是多少？
最低工資審議會決議每小時最低工資為 205 元，較 2026 年 196 元增加 9 元。
2027 年月薪低於 30,900 元會怎樣？
最低工資生效後，勞雇雙方約定工資不得低於最低工資；若約定低於最低工資，依法會以最低工資為其工資數額，雇主也可能涉及違法。