履歷工作內容怎麼寫？不要只列職責

「我明明有工作經驗，但寫出來都像每個人都會。」

履歷的工作內容不是職務說明書。公司想看的不是你被分派什麼，而是你實際處理過什麼問題、做到什麼程度、結果如何。

把負責改成處理過的規模

「負責客戶聯繫」太空。改成「每月聯繫 80 位既有客戶，追蹤續約與問題回覆」就清楚很多。

規模可以是件數、金額、人數、頻率、部門數。沒有驚人成果也沒關係，先讓人知道你做的事情多大、多複雜。

很多人怕講太滿，所以全部寫協助。問題是協助看不出你的貢獻。你可以寫清楚你負責哪一段，例如資料整理、對外窗口、進度追蹤、結案報告。

人資不是要你誇大，而是要知道如果錄取你，你能接手哪一類工作。

結果不一定是業績。也可以是縮短時間、降低錯誤、建立流程、提升回覆率、讓主管能更快決策。

如果真的沒有數字，就寫前後差異。比起漂亮形容詞，具體差異更像工作證據。

先把做過的事勾出來，再把它改寫成履歷上的能力證據。

資料來自政府公開資料 · 回首頁查你的 PR