談薪怎麼開口？先準備三個依據

「拿到 offer 了，但我不知道怎麼開口談薪。」

談薪最怕只丟一句「能不能高一點」。對方不知道你為什麼值得，也不知道你想調到哪。好的談薪，是把數字和理由一起提出來。

先說感謝，再確認職責

開頭可以先表達你對職位有興趣，接著確認工作內容和責任範圍。這會讓談薪看起來不是貪心，而是針對責任匹配報酬。

例如：我對這個職位很有興趣，也理解會負責某某範圍。想和您討論薪資是否有機會調整到某個區間。

談薪時最好帶著同職類行情、公司薪資、職缺開價和你自己的經驗。數字不是憑感覺，而是有市場依據。

如果你能說明自己在同職類大概落在哪個位置，對方比較容易理解你的期待不是亂喊。

不是每次談薪都會成功，所以要先想好底線。如果薪資不能動，能不能談試用期後調整、獎金、遠端、職級、年假或教育補助。

談薪不是一定要把 offer 談破，而是確認這份工作值不值得你接受。

先判斷這份 offer 有沒有談的空間，再決定怎麼開口。

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