採購轉行可以做什麼？

「每天跟廠商議價、追交期，做久了想換個角色。」

想轉行的採購，最常卡在「我只會這個」。其實你每天做的事裡，有很多能力可以帶走，只是換了一個行業、換了一個名字。下面整理 5 個採購常見的轉職方向，每個方向都附上行情與現在的職缺數，讓你知道轉過去是加薪還是減薪、有沒有缺。

5 個方向，薪水與職缺一次看

採購的推估月薪中位是 NT$42,000。下表 5 個方向中，有 4 個中位比現職高。

轉去	在職中位	跟現職比	就業通職缺	開價
業務／銷售代表	NT$45,500	+3,500	1,231 個	3.2 萬～4 萬
生管／物料規劃	NT$36,500	−5,500	477 個	3.2 萬～3.7 萬
專案管理師／管理顧問	NT$60,000	+18,000	138 個	3.5 萬～4.5 萬
運輸調度／航務	NT$42,500	+500	48 個	3.5 萬～4 萬
內部稽核	NT$65,000	+23,000	32 個	3.5 萬～4 萬

在職中位：錨定勞動部職類別薪資調查官方平均的模型推估，是做這行的人整體的中間值，轉行初期通常從較低的位置起步。職缺與開價：台灣就業通刊登中職缺；「少」代表就業通上這類職缺不到 20 個，多透過其他管道招募。

為什麼接得上：從買方換到賣方，最懂客戶採購在想什麼。

通常要補：客戶開發與業績目標。

為什麼接得上：熟悉物料與交期，轉生產管理接得上。

通常要補：排程與 MRP 系統。

為什麼接得上：協調供應商、控成本與時程，是專案管理的核心。

通常要補：專案管理方法。

為什麼接得上：懂供應鏈與物流，轉調度、物流管理很自然。

通常要補：運輸排程與物流系統。

為什麼接得上：熟悉採購流程與舞弊風險，內稽很需要。

通常要補：內控制度與稽核證照。

一、先算清楚能接受減多少。表上的中位是做了幾年的人的水準，新人通常從開價的下緣起跳。如果中位比現職高、開價卻比現職低，代表要先蹲一段時間。

二、先兼著試，不要裸辭。上課、考證照、接小案子，確定自己真的喜歡再轉，風險小很多。

三、把做過的事翻成新行業聽得懂的話。履歷上寫「採購」，對方只會想到採購；寫出你做過什麼、做到什麼，對方才看得到你能帶過去的東西。

想先看自己在採購裡的位置，可以到採購薪水行情輸入月薪算 PR。

勾你實際做過的事，產生一張對照勞動部職能基準的能力證明：你會什麼、在職類裡值多少。改履歷前自己先看，面試時也能拿給人資看。

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