醫師轉行可以做什麼？

「臨床值班太累，想離開醫院，但怕放掉這個專業。」

想轉行的醫師，最常卡在「我只會這個」。其實你每天做的事裡，有很多能力可以帶走，只是換了一個行業、換了一個名字。下面整理 5 個醫師常見的轉職方向，每個方向都附上行情與現在的職缺數，讓你知道轉過去是加薪還是減薪、有沒有缺。

5 個方向，薪水與職缺一次看

醫師的推估月薪中位是 NT$159,500。下表 5 個方向中，有 0 個中位比現職高。

轉去	在職中位	跟現職比	就業通職缺	開價
生命科學及生物科技專業人員	NT$55,000	−104,500	34 個	3.4 萬～4 萬
產品經理（PM）	NT$76,000	−83,500	34 個	3.8 萬～4 萬
專案管理師／管理顧問	NT$60,000	−99,500	138 個	3.5 萬～4.5 萬
醫院管理師	NT$39,500	−120,000	少	—
其他醫療保健專業人員	NT$45,000	−114,500	少	—

在職中位：錨定勞動部職類別薪資調查官方平均的模型推估，是做這行的人整體的中間值，轉行初期通常從較低的位置起步。職缺與開價：台灣就業通刊登中職缺；「少」代表就業通上這類職缺不到 20 個，多透過其他管道招募。

為什麼接得上：藥廠、生技公司的醫學事務、臨床試驗需要醫師背景。

通常要補：臨床試驗法規與英文文件。

為什麼接得上：醫療科技、健康 App 的 PM 需要懂臨床的人。

通常要補：產品規劃與商業思維。

為什麼接得上：管理醫療專案、導入系統，醫師的判斷力很有價值。

通常要補：專案管理方法。

為什麼接得上：往醫院經營、醫務管理走，仍留在醫療圈。

通常要補：管理與財務概念。

為什麼接得上：公衛、健康管理、保險醫審等職位工時較規律。

通常要補：公衛或相關訓練。

一、先算清楚能接受減多少。表上的中位是做了幾年的人的水準，新人通常從開價的下緣起跳。如果中位比現職高、開價卻比現職低，代表要先蹲一段時間。

二、先兼著試，不要裸辭。上課、考證照、接小案子，確定自己真的喜歡再轉，風險小很多。

三、把做過的事翻成新行業聽得懂的話。履歷上寫「醫師」，對方只會想到醫師；寫出你做過什麼、做到什麼，對方才看得到你能帶過去的東西。

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勾你實際做過的事，產生一張對照勞動部職能基準的能力證明：你會什麼、在職類裡值多少。改履歷前自己先看，面試時也能拿給人資看。

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