門市轉行可以做什麼？

「做門市站櫃好幾年，想換到辦公室，但不知道從哪開始。」

想轉行的門市，最常卡在「我只會這個」。其實你每天做的事裡，有很多能力可以帶走，只是換了一個行業、換了一個名字。下面整理 5 個門市常見的轉職方向，每個方向都附上行情與現在的職缺數，讓你知道轉過去是加薪還是減薪、有沒有缺。

5 個方向，薪水與職缺一次看

門市的推估月薪中位是 NT$33,500。下表 5 個方向中，有 5 個中位比現職高。

轉去	在職中位	跟現職比	就業通職缺	開價
業務／銷售代表	NT$45,500	+12,000	1,231 個	3.2 萬～4 萬
採購人員	NT$42,000	+8,500	267 個	3.2 萬～3.8 萬
客服人員	NT$36,500	+3,000	308 個	3.2 萬～3.7 萬
行政／總務	NT$34,500	+1,000	1,063 個	3.2 萬～3.5 萬
倉儲存貨事務	NT$34,000	+500	868 個	3.2 萬～3.6 萬

在職中位：錨定勞動部職類別薪資調查官方平均的模型推估，是做這行的人整體的中間值，轉行初期通常從較低的位置起步。職缺與開價：台灣就業通刊登中職缺；「少」代表就業通上這類職缺不到 20 個，多透過其他管道招募。

為什麼接得上：銷售與業績概念都有，轉外勤或企業業務最快。

通常要補：客戶開發與簡報。

為什麼接得上：懂哪些商品好賣、庫存怎麼管，是零售採購的底子。

通常要補：議價與 Excel 分析。

為什麼接得上：處理顧客問題的經驗直接帶走，轉進辦公室的第一步。

通常要補：電腦文書與客服系統。

為什麼接得上：排班、盤點、報表，店務本身就有行政成分。

通常要補：Office 文書。

為什麼接得上：熟悉進貨、盤點流程，轉物流或倉管接得上。

通常要補：堆高機證照與庫存系統。

一、先算清楚能接受減多少。表上的中位是做了幾年的人的水準，新人通常從開價的下緣起跳。如果中位比現職高、開價卻比現職低，代表要先蹲一段時間。

二、先兼著試，不要裸辭。上課、考證照、接小案子，確定自己真的喜歡再轉，風險小很多。

三、把做過的事翻成新行業聽得懂的話。履歷上寫「門市」，對方只會想到門市；寫出你做過什麼、做到什麼，對方才看得到你能帶過去的東西。

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勾你實際做過的事，產生一張對照勞動部職能基準的能力證明：你會什麼、在職類裡值多少。改履歷前自己先看，面試時也能拿給人資看。

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