行銷企劃轉行可以做什麼？

「做行銷永遠在追流量、寫企劃，想轉個方向看看。」

想轉行的行銷企劃，最常卡在「我只會這個」。其實你每天做的事裡，有很多能力可以帶走，只是換了一個行業、換了一個名字。下面整理 5 個行銷企劃常見的轉職方向，每個方向都附上行情與現在的職缺數，讓你知道轉過去是加薪還是減薪、有沒有缺。

5 個方向，薪水與職缺一次看

行銷企劃的推估月薪中位是 NT$47,500。下表 5 個方向中，有 3 個中位比現職高。

轉去	在職中位	跟現職比	就業通職缺	開價
產品經理（PM）	NT$76,000	+28,500	34 個	3.8 萬～4 萬
公關專業人員	NT$49,500	+2,000	少	—
業務／銷售代表	NT$45,500	−2,000	1,231 個	3.2 萬～4 萬
專案管理師／管理顧問	NT$60,000	+12,500	138 個	3.5 萬～4.5 萬
編輯、作家及有關撰稿人員	NT$39,500	−8,000	少	—

在職中位：錨定勞動部職類別薪資調查官方平均的模型推估，是做這行的人整體的中間值，轉行初期通常從較低的位置起步。職缺與開價：台灣就業通刊登中職缺；「少」代表就業通上這類職缺不到 20 個，多透過其他管道招募。

為什麼接得上：懂市場與使用者，往 PM 走是行銷最常見的升級。

通常要補：產品規劃與跨部門溝通。

為什麼接得上：品牌、媒體、議題操作，跟行銷高度重疊。

通常要補：媒體關係與危機處理。

為什麼接得上：懂產品怎麼包裝，轉業務說得更有說服力，收入也更有彈性。

通常要補：業績目標與客戶開發。

為什麼接得上：活動、檔期本身就是專案，時程與預算都管過。

通常要補：專案工具與風險控管。

為什麼接得上：文案能力可以轉內容編輯、品牌撰稿。

通常要補：長文寫作與編輯流程。

一、先算清楚能接受減多少。表上的中位是做了幾年的人的水準，新人通常從開價的下緣起跳。如果中位比現職高、開價卻比現職低，代表要先蹲一段時間。

二、先兼著試，不要裸辭。上課、考證照、接小案子，確定自己真的喜歡再轉，風險小很多。

三、把做過的事翻成新行業聽得懂的話。履歷上寫「行銷企劃」，對方只會想到行銷企劃；寫出你做過什麼、做到什麼，對方才看得到你能帶過去的東西。

想先看自己在行銷企劃裡的位置，可以到行銷企劃薪水行情輸入月薪算 PR。

勾你實際做過的事，產生一張對照勞動部職能基準的能力證明：你會什麼、在職類裡值多少。改履歷前自己先看，面試時也能拿給人資看。

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