總務轉行可以做什麼？

「總務什麼雜事都做，想轉行，但不知道自己專長是什麼。」

想轉行的總務，最常卡在「我只會這個」。其實你每天做的事裡，有很多能力可以帶走，只是換了一個行業、換了一個名字。下面整理 5 個總務常見的轉職方向，每個方向都附上行情與現在的職缺數，讓你知道轉過去是加薪還是減薪、有沒有缺。

5 個方向，薪水與職缺一次看

總務的推估月薪中位是 NT$35,000。下表 5 個方向中，有 4 個中位比現職高。

轉去	在職中位	跟現職比	就業通職缺	開價
採購人員	NT$42,000	+7,000	267 個	3.2 萬～3.8 萬
專業秘書	NT$49,000	+14,000	109 個	3.4 萬～3.6 萬
職業安全衛生管理師	NT$50,500	+15,500	304 個	3.6 萬～4.5 萬
專案管理師／管理顧問	NT$60,000	+25,000	138 個	3.5 萬～4.5 萬
行政／總務	NT$34,500	−500	1,063 個	3.2 萬～3.5 萬

在職中位：錨定勞動部職類別薪資調查官方平均的模型推估，是做這行的人整體的中間值，轉行初期通常從較低的位置起步。職缺與開價：台灣就業通刊登中職缺；「少」代表就業通上這類職缺不到 20 個，多透過其他管道招募。

為什麼接得上：比價、叫貨、管廠商，總務本來就在做。

通常要補：議價與成本分析。

為什麼接得上：行程、會議、接待，總務的經驗直接帶走。

通常要補：商用英文與主管應對。

為什麼接得上：管理辦公環境、消防與安全，接職安很自然。

通常要補：職安衛管理員證照。

為什麼接得上：辦公室搬遷、活動籌辦，本身就是專案。

通常要補：專案工具與時程管理。

為什麼接得上：往行政管理或主管走，是總務最常見的升級。

通常要補：制度規劃與文書。

一、先算清楚能接受減多少。表上的中位是做了幾年的人的水準，新人通常從開價的下緣起跳。如果中位比現職高、開價卻比現職低，代表要先蹲一段時間。

二、先兼著試，不要裸辭。上課、考證照、接小案子，確定自己真的喜歡再轉，風險小很多。

三、把做過的事翻成新行業聽得懂的話。履歷上寫「總務」，對方只會想到總務；寫出你做過什麼、做到什麼，對方才看得到你能帶過去的東西。

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勾你實際做過的事，產生一張對照勞動部職能基準的能力證明：你會什麼、在職類裡值多少。改履歷前自己先看，面試時也能拿給人資看。

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